思想政治工作是我公司進行股份合作制改制的催化劑
改革開放從計劃經濟向市場經濟轉變，是一場深刻的革命，必然引起思想觀念的震蕩、沖突和變革。股份合作制是在市場經濟條件下建立現代企業制度的一種新事物。股份合作制企業既不是股份制企業，也不是合伙企業，與一般的合作制企業也不同，股份合作制企業是以本企業職工的勞動合作為基礎的，資金來源，以職工入股為主。職工既是企業的勞動者，又是企業的所有者，即：“既投資又要投勞”。股份合作制企業具有獨立的法人資格，以其股本總額為限，承擔民事責任的現代企業有限責任公司形式。
思想是人類對客觀事物的理性認識，是支配人們行為的內在動因，思想來源于客觀存在，是客觀存在反映于人的意識中經過思維活動而產生的結果。人們的社會存在決定人們的思想，思想的內容為社會制度的性質和人們的物質生活條件所決定，在階級社會中，思想具有明顯的階級性，因此，由于社會地位、階級地位、知識水平、實踐經驗，生理和心理素質的差異，人們對同一事物會做出不同的反映，物質決定意識，意識對物質具有能動作用。則思想對于人的實踐活動，具有巨大的能動作用。思想隨著時代進程是不斷變化發展的，并具有多樣性的特點。
思想政治工作即政治工作中的思想工作，它是研究人的思想和行為的活動規律、調動群眾進行民主革命和社會主義建設積極性的工作，是政治工作的重要組成部分，是中國共產黨宣傳群眾、動員群眾、教育群眾的強有力的武器，中國共產黨依靠堅強的思想政治工作，調動了廣大人民群眾的革命積極性和首創精神，保證革命事業的發展。廣大人民群眾的革命積極性和首創精神，保證了革命事業的不斷勝利。在當今的社會主義現代化建設中，仍然需要大力加強思想政治工作，以確保黨的各項工作的順利完成。
一、政策驅動、深化認識、轉變觀念。
要建立和完善社會主義市場經濟體制，改革建立現代企業制度，首先必須抓住思想觀念的轉變。轉變人們頭腦中的舊思想、舊觀念，僅僅靠物資手段或行政命令是行不通的，更應靠思想政治工作去解決，來推動、注入思想政治工作催化劑。我公司原為凱里市民族服裝廠，九四年市政府按國家有關政策推行企業產權制度改革，建立現代企業制度，在政策驅動下，市政府、市輕紡工業總會將我廠列為輕紡系統首家股份合作制改制試點企業，于是我公司首先組織廠長、書記、財務負責人前往貴州省輕紡工業廳組織的股份合作制改制知識培訓班學習。公司領導通過培訓學習，了解國家政策、深化弄通股份制、股份合作制、貴州省股份合作制企業條例及公司法的理論知識。聽取了一些經濟發達省、市企業進行股份合作制改制的 經驗和具體操作辦法以及改制企業效應。
國家改制政策一出臺，就有許多問題使我們企業領導難于理解和接受，例如：州、市政府出臺進行股份合作制改制的企業，原企業占有國有資產30萬元以下的要企業按50%優惠一次性買斷國有資產。這就迫使企業要籌集一大筆現金支付給地方財政局。我公司屬于集體企業，州輕紡工業聯社（簡稱聯社）投資創建，但由于企業改制，州、市聯社根據國家有關文件精神需要對我公司聯社資產進行清理核實。并且明確規定企業改制后聯社不再參股企業，原企業占用的聯社資金要企業作計劃定期歸還，聯社資金未歸還完之前按銀行同期利息支付，實行有償使用。同時企業整體評估增值額要按原各投資主體（即：聯社、國家、企業）投資數額占總資本的比例分配，即是國家、聯社除收回原對企業的原始投資數額外，還享有收回評估增值額應分得的部分資產，如此一來，原企業長期無償占有使用的兩項資金，就要由買斷、償還、有償使用而退出企業資本金。同時改制政策要求企業可從集體資本中提出60%—80%的資產量化給職工，要求職工要按照一定的比值出資購買該量化股，建立職工個人股本（資本金）。如此的改制政策，在目前市場經濟簫條，企業生產效益不景氣，職工收入低的情況下無形給予企業帶來的只是雪上加霜，使企業的負擔更加沉重。面臨這些改制問題，首先使企業領導層感到困惑。但是在市政府體改辦、市輕紡總會領導作了大量的思想政治工作動員后，公司領導深化了認識，轉變了舊的思想觀念，時代的變革，國家的需要，明確了我國建立社會主義市場經濟體制，就是要建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度。即按公司制企業制度運作。將企業全面推向市場、走進市場、自主管理、自由競爭，優勝劣汰。但是，市場機制并不是萬能的。在市場經濟體制下，國家政府利用宏觀調控體系干預企業經濟是必不可少的，因為市場經濟有其自發性，盲目性，滯后性等弱點。國家政府的干預是通過調節宏觀經濟變量對企業和消費者進行的間接干預。使其發揮整體社會及環境生態效益。
二、宣傳教育、化解矛盾，掃除除障礙、組織實施。
思想是人類對客觀事物的理性認識，是支配人們行為的內在動因，由于個人的社會背境、知識水平、社會實踐經驗、生理和心理素質的差異，人們對同一事物的認識會做出不同的反映，思想具有多樣性的特點。我公司的股份合作制改制工作，在市政府及主管部門的推動下逐步展開，由于領導深化認識，轉變觀念，于是積極率領做好廣大職工的思想政治教育工作，首先組織召開公司全體員進行股份合作制改制動員大會，給公司全體員工講解了國家、政府的有關企業改制政策，組織學習《貴州省股份合作制企業條例》等法律法規。思想政治工作就是做人的工作，面對全廠職工千差萬別的思想，就得以開誠的心態，對大家作耐心細致的說服教育工作，由于過去長期計劃經濟體制的影響，現進行一種新的體制轉換，員工們的各種觀念正在相互沖擊，各自盤算調整自己的利益關系，一部分人茫然無措，心態失衡，內心充滿矛盾；一部分人抵觸反抗，不愿意投資入股，不愿意參與競爭，承擔市場風險；一部分是因現在市場經濟簫條，企業生產效益不景氣，歷年虧 損，估計無投資收益，而情緒低落，不感興趣；一部分積極主動，敢于冒險，相信企業的困難只是暫的，響應政府的號召，支持企業的股份合作制改制工作，相信企業通過改制后，在公司領導和全體員工的共同努力下一定能使企業再度復興。因為改制觸及到每個職工的切身利益，每個人都要出資購買股份，是否具有投資收益或是虧食股本都尚是個未知數。廠領導面對這些不同的思潮，需要解決這些矛盾沖突，當然離不開物質的方法和行政手段，但同時也決然離不開深入細致的思想政治工作，廠領導曾多次組織召開職代會會議，管理人員會議，廠務會議，研究討論，并要求管理人員，職代會人員，應該充分發揮思想政治工作的解難答疑作用，運用做好思想政治工作的方法，藝術和技巧，深入進行股份合作制政策的灌輸，增強企業職工主人翁責任感，正確處理國家、集體、個人三者利益關系。從而達到理順職工群眾情緒，化解各方面矛盾，形成 基本統一的目標——決定進行股份合作制改制。
由于做好了職工的思想政治工作，廠領導即抓緊組織實施，于是組織財務及有關人員對廠資產進行清產核資，請州審計事務所進行整體資產評估，請市會計師事務所進行驗資，市財政局進行資產產權界定。廠領導根據有關法律法規，政府政策，結合廠里具體實際情況和汲取廣大職工提出的各方面的建議和意見綜合判斷，擬定公司章程草案；擬定企業職工量化購股方案，號召職工按量化的購股方案積極認購其本人股份成為公司的股東。
三、全面認識，群眾支持、改制成功。
思想政治工作即政治工作中的思想工作，在當今的社會主義現代化建設中，搞改革開放，搞市場經濟、建立現代企業制度，仍然需要大力加強思想政治工作，以確保黨和國家的各項工作的順利完成。
要建立現代企業制度，只有得到企業絕大多數職工的認同擁護、支持，并積極參與，才能成功。我廠九五年底已基本完成清產核資、資產評估、驗資、產權界定及財務帳務調整等工作。起草的股份合作制企業章程，量化職工集體股購股方案，已經幾次職代會反復討論研究確定，并多次張榜公布量化實施方案及全體職工各自應分得的量化股及其應認購股份金額情況。廠部雖然做了這些工作，但是廣大職工還是顧慮重重，有后顧之憂，前來認購股份者廖廖無幾，過慣了過去計劃經濟體制下平靜生活方式的職工，這一下需要自己掏腰包購股，承擔企業經營風險一時難以適應。當時，凱里市的第一次房改政策又才實施完畢，職工手中資金緊缺，購股錢從何而來等系列問題。這種思想觀念轉變的痛苦是可想而知的。在此期間，國家電視臺的新聞、故事、報刊、雜志等信息媒體都對國家經濟體制改革政策，搞好市場經濟，建立現代企業制度等作了大量的報道，宣傳工作。從而使我公司全體員工對國家改制政策，企業進行股份合作制改制等工作有了進一步認識升華，經過一番痛苦的思想觀念轉變歷程，使職工全面認識到現代企業在市場經濟中的地位，處境。喚起了廣大職工的危機感，職工生活要依靠企業，而企業生存與發展需要廣大職工的支持與維護。兩者相輔相成，缺一不可。光陰似箭，日月如梭，一晃進入了九八年春天，市政府、主管局再度召喚過問我廠的股份合作制改制進展情況，廠領導于是再度召開動員大會，并作耐心的政策宣傳和思想政治教育工作。于是激勵和鼓動了大家，廣大職工慷慨解囊，紛紛認購自己的股份，支持廠進行股份合作制改制。職工購股行為基本于九八年二月底結束。我廠在市政府體改辦，市輕紡工業總會領導的組織協調下，于九八年三月三日進行了第一屆股東大會選舉。按公司章程要求選舉董事會成員五人，監事會成員三人，董事會成員選舉董事長一人，監事會成員選舉監事會主席一人。按公司董事會要求董事長兼任總經理，負責組織協調，統一指揮新成立公司的全面生產經營業務活動。公司經過選舉成立了新的領導班子，在新的領導班子的組織協調下，公司于九八年三月三十日掛牌成立，公司由原來的凱里市民族服裝廠整體改制更名為凱里市富華民族工貿有限責任公司（由于管理工作的需要，此后又更名為－－凱里市金泓工貿有限責任公司）。經改制公司買斷了國有資產，并與市輕紡聯社簽訂了聯社資金有償使用協議，從而明確了企業的產權，理順了各種關系，改制后的企業的資本金由企業集體股和職工股兩部分構成，企業經改制后，由于職工都積極參股企業，從而提高了職工在企業的主人翁地位和民主管理意識，員工對企業的生產經營管理活動都比較關心和負有責任感，從而強化了管理、監督和調動各方面的積極性。因此說思想政治工作是我公司進行股份合作制改制的正催化劑。如果沒有政府、主管部門，特別是公司的領導層對職工作長期，大量、艱苦、深入、細致的思想政治工作，進行股份合作制改制就只能是一句空話，甚至會付出無效的勞動。企業改制的成功在于轉變廣大職工的思想觀念，觀念的轉變又在于認真做好思想政治工作。思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，這是我們黨在長期的革命斗爭和建設實施中所形成的一個重要的馬克思主義原則，是毛澤東等一輩無產階級革命家對思想政治工作在黨的事業中的地位和作用的科學總結和理論概括。經過長期的實踐證明，思想政治工作的作用是不可替代的。革命戰爭時期離不開思想政治工作，社會主義建設時期更離不開思想政治工作，它是我們黨和人民建設祖國推動社會主義市場經濟發展的可靠保證。
凱里市金泓工貿有限公司
董事長：王世平
